Voksenlærlinger i OneCo

Siden OneCos oppstart i 2011 har vi gitt mennesker som står utenfor arbeidslivet en ny mulighet. Gjennom målrettet satsing på voksne lærlinger har mange fått fagbrev og en trygg vei inn i arbeid – et samfunnsansvar vi som bedrift tar på alvor. 

Slik fungerer voksenlærlingløpet i OneCo Infra

OneCos infrastrukturavdeling har satset på voksenlærlinger i mange år. Arbeidet vårt foregår ofte i turnus på store prosjekter, ofte med reise og lange perioder borte fra hjemmet. Erfaringsvis er ofte voksne kandidater mer rustet for en slik hverdag.

Vi tar inn kandidater med ulik bakgrunn – ofte fra helt andre yrker. Det viktigste er holdninger, motivasjon, arbeidsvilje og stabilitet, ikke formell skolegang. 

– Mange av våre voksenlærlinger har en helt egen motivasjon. De har valgt dette på nytt i voksen alder, og det gir ofte høy arbeidsmoral, stabilitet og sterk vilje til å lykkes, sier Are Omdal, administrerende direktør hos OneCo Infra. 

Samuel Stenvoll er en av voksenlærlingene hos OneCo Infra.

Når kandidatene viser innsats over tid, tilbyr vi et strukturert voksenlærlingsløp. Løpet varer normalt rundt 4-5 år, avhengig av bakgrunn, og inkluderer nødvendig opplæring og eksamener i VG2 og VG3 i samarbeid med Elfo Sør. Voksenlærlinger hos OneCo har montasjelønn, ikke tradisjonell lærlingelønn, og får tett faglig oppfølging av mentorer og erfarne fagarbeidere. I tillegg har vi etablert en egen praksisplass i Arendal, der kandidatene trenes målrettet mot fagprøven.

Resultater av voksenlærlingprogrammet

Resultatene av voksenlærlingprogrammet viser at nesten ingen stryker på fagprøven. I tillegg blir de fleste som tar fagbrev gjennom OneCo værende hos oss videre, og mange har karriere videre som ledere ute i prosjektene.

For den enkelte betyr dette mer enn en jobb. Det gir trygg økonomi, formell kompetanse og en ny retning i livet. Mange av våre voksenlærlinger blir sterke og lojale ambassadører for OneCo og bidrar til et godt faglig miljø, preget av stolthet og engasjement.

Voksenlærlinger som en del av OneCos samfunnsansvar

Satsingen på voksenlærlinger er tett knyttet til OneCos kultur og verdier. Vi er en inkluderende og ansvarlig arbeidsgiver som jobber aktivt for å ha over ni prosent lærlinger hos oss. Raushet og deling av kunnskap står sentralt, og vi mener et inkluderende miljø styrker både samhold og fagmiljø.

Ved å gi voksne mennesker en ny mulighet til utdanning og arbeid, bidrar vi til lavere utenforskap, høyere kompetanse og et mer robust arbeidsliv. Hos oss handler det om vilje til å lære, gode holdninger og ansvar – ikke bare formell bakgrunn. Det er slik vi skaper verdi, tar ansvar og bygger OneCo videre, sammen med folkene våre.